元スレ「どうしてできないの」「すみません」「すみませんじゃなくてさ」
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651 :
もう就活から逃げていいかな…
652 = 379 :
部下が仕事覚えられないのは上司のせい。
マニュアルつくれ。
653 = 472 :
面接で無能を雇った人事のせいでもあるな。
来るものは拒まずな会社かよ
654 :
「はい、分かりました！」
これ言う奴の95割は何も分かっちゃいない
655 = 647 :
>>650
メモを取ったら内容を覚える。
こういうときはどう動けば良かったのかっていう理想を考える。
これだけしたら同じ失敗はありえないよな。
656 = 626 :
>>650
「言われたことも満足にできないのか、貴様は！」
ブラック職場では貴様がデフォです。
657 = 623 :
上司に何言われても俺は謝らないし、非も認めない
たとえこっちが明らかに悪くても突っぱねる覚悟持ってりゃ会社なんて怖くもなんともないぞ？
上手くいけば手出して来てくれるからそこからは自演で怪我増やして入院+裁判のコンボでボーナス貰えるしまじオススメ
659 :
心理学的には、相手型にはこっちの悪印象が最もよく残る
新入社員とかで、一番初めの方にミスした奴とかは真っ先にだめな奴だと覚えられる
そしてこの認識は、まず変わり得ない
第一印象が全てを左右する
こんなの嘘だと思う奴も居るけど、これはガチ
同期の他の奴がいる中で、絶対に最初に悪印象もたれないように過ごすってマジ重要
660 = 540 :
>>657
実際最後の行みたいなことあったのか？
ハブられそうだな
661 = 591 :
>>592
亀レスですが。
他所の課の事なので伝聞だけど、
その子は既に辞める腹は決まってて、結構揉めたらしい。
代理人連れてきて不当解雇だってなって、いくらか払ったとかなんとか。
部下なんて、褒めたって怒鳴ったって、失敗するときはするし、
やるときゃやるんだから、だったら褒めといたほうが楽なのになあ。
662 :
>>1
こういう奴って
「別に君が憎くて怒ってるわけじゃないんだよ？君のために言ってるんだからね」
とかほざくよな
664 = 623 :
>>660
意外とハブられたりはしないよ、上も腫れ物に触るような反応になるし快適になったよ
ただ、自演の怪我はちょっと根性要るかな
665 :
毎日会社遅刻してっけど怒られたことねーわ
つーか社会楽勝すぎだろｗｗｗ
仕事で上司から怒られても相手見ながら真剣な顔つきして頷いてればそんなに長々と言われないし
分かんないことがあった時は5分考えて解決しなかったら聞きにいけばいいし
適当にやってりゃいいんだよ
666 = 647 :
>>658
使えない人間ってここまで使えないのか？
667 = 540 :
>>661
やるなあ
>>664
ある程度仕事できねえと真っ先にリストラ対象にされそうだなあ
668 = 51 :
「そうか、ついに独立か、頑張れよ。
過去に才能あると思ってたが、途中でここ辞めて今は何やってんのか奴らが山ほどいた。
だけどお前はここでのやり方に耐え抜いた。結局、才能があっても、お前みたいにやってる奴にはかなわない。
本当に苦しいのはここを辞めてからだぞ。
だけど、ここでのやり方を忘れなければ間違いない。期待してるからな。」
669 :
>>661
あんたのレスを待っていた
そいつ、マジすげーわ
超氷河期に次の当てがあるならやりたいけど、実際問題働きながら探すのは困難
色んな意味でそいつすげー
670 = 626 :
>>663
オレのいた店ではパートさんに包丁ぶんなげたことを自慢していた先輩がいた。
パートさんを何人も首にしたことを手柄にしていた不思議な男性だった。
671 = 626 :
>>666
だから発達障害だと。
672 :
もともと万事は理不尽で罷り通る
673 = 623 :
>>667
めんどくさいやつだと思われてるからなのかなかなかリストラの声も聞かないな
もう２０年ぐらいで定年だし逃げ切れればいいんだけどな
674 :
要領良いい→大事な仕事を任される→責任感が沸く→仕事に真剣になる
要領が悪い→適当な仕事しかさせてもらえない→責任感も糞もない→仕事に真剣にならない、仕事について考えない→仕事を覚えない→適当な仕事しかさせてもらえない→無限ループ
こんなのは？
675 = 647 :
>>671
俺もアスペルガーだよ。
676 = 540 :
>>673
詳細㌧
ある意味要領いいな
677 :
>>663
マック行ったら接客やってた人に「ちゃんと前見てなさい」って注意してるキチがいたｗｗｗ
奥にいたから顔は分からなかったんだけど
678 :
看護師だけど、こんな先輩ばっか。
2年で9人の新卒全員辞めた。
「本当人が足りないよねぇ～」って、自業自得だろ。
679 = 626 :
野球選手が、ちゃんとボール見て打て っていわれるのと同じだなｗ
680 :
マニュアル通りにやってますというのはアホの言うことだ！
681 = 43 :
A「なんでちゃんとボール見て打たないんだよ」 B「………」
A「聞いてんの？何百回同じこと言わせんだよ」 B「………」
A「はぁ…お前もういいよ」
B「けっプロならボールを感覚で覚えろってんだ」
B「感覚を磨かねーとな、サッカー選手だってあのボールさばきするための身体で感覚を覚えこませてるだろうが」
682 :
は？何が悪かったか言ってみろよ？
683 :
うまくいかないわ
てんぱるわ
わけわからなくなるわで泣いてしまった
明日仕事いきづらいいきたくない
明日がこなきゃいいのに
684 :
一年目は悲惨だった
死ね
使えない
辞めてしまえ
バカ
毎日言われてました
685 :
自分のストレスのために怒るバカは確かにいるけど
ちゃんと叱ってくれる先輩はいる
叱ってるのに答えないバカは働かなくて良いと思う
686 :
怒られたから直すことより
今度から気をつけてねの方が直し易いしお互いの精神状態にも良いんじゃないか？
教えたからってすぐに身に付くと思ってるから痛い目を見るんだよ、課長
怖がらせるんじゃなくて直して欲しいんでしょ？
687 :
「わからないことあったらきいてね」
↓
聞く
↓
「どうしてすぐ聞くの？自分で考えてとりあえずやってみなよ」
↓
間違える
↓
「なんでできないのに聞かないの？」
688 = 472 :
そんな生易しく言っても
こいつは失敗してもたいしてうるせーこといわれねーから
別に失敗してもいいや、テキトーにやろーっとｗｗｗｗ
って怠け者が増えるだけ
理不尽なくらいの怒り方がちょうどいいよ
689 = 687 :
言ってることがただの圧力にしかなっていない事に気がつかない奴が上司だったせいで俺は欝で辞めた
690 = 540 :
>>687
無限ループって怖いね
691 = 453 :
>>688
「理不尽」の漢字の意味をもう一度考えてみてはどうだろうか
692 :
解決できそうな難題をぶつけてくる上司はいい上司
693 :
胸やけするスレだな
694 = 683 :
しにたくなるな
695 :
人間不信になる
696 :
「なんでやらないの？」 「他にやることがありまして……」
「そんなのすぐ終わるじゃん」 「自分にはなかなか……」
「それぐらい並列して出来なくてどうするの？ やっていけないよ？」 「……」
「あのさぁ、どうするのよ、そんなので」 「……」
「なんとか言えよ」 「……すいません……」
697 :
いや、だから言ってんじゃん？
お前のやってるそれでできてるつもりなの？
自分でやってて変だと思わないの？
なんで今まで一人でこそこそ、しかもやってますよっていう風を
装って実際何にも出来てないじゃん？自分でおかしいと思わないわけ？
698 :
ヤクザ多すぎﾜﾛﾀ
699 :
「ちょっと、○○、こっち来い」と先輩から給湯室に呼び出される
先輩「これ、この書類のここ間違ってるよね？」
自分「あ……、ハイ……」
先輩「ハイじゃないんだけど」
自分「ハ…あ、スイマセン……」
先輩「どうしてできないの？」
自分「……」
先輩「は～ぁ（でかい溜息）俺の教え方が悪いのかなぁ～？」
自分「……」
先輩「俺が悪いんだよね？」
自分「イエ……そんな……」
先輩「（小声で）……マジイラツク」
自分「……」
だれかたすけて
700 :
>>699
周りに聞こえるくらいでかい声で土下座しろ
みんなの評価 : ○
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