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    元スレ「どうしてできないの」「すみません」「すみませんじゃなくてさ」

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    スレッド評価: スレッド評価について
    みんなの評価 :
    タグ : - タイコさん + - ニート + - フェラ + - 不安定になる + - 先輩 + - 承太郎 + - 雑談 + 追加: タグについて ※前スレ・次スレは、スレ番号だけ登録。駄スレにはタグつけず、スレ評価を。荒らしタグにはタグで対抗せず、タグ減点を。
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    451 = 256 :

    >>435
    自分一人でできないのがわかったら
    余裕をもって早々にギブアップ宣言して誰かに替わってもらうか、
    優しそうな事情に詳しい人を探してやり方を教えてもらう
    やり方はノートにメモする
    教えてもらったらありがとうございました。

    プライド先行型のおっさんは
    質問に対して質問で帰ってきて、
    うっおとしいからから最初から聞かない

    452 :

    幻実じゃなく現実ね、わかります。

    453 :

    歴史は繰り返す

    454 = 118 :

    >>412
    教える立場になると、それを言いたくなる状況になってハッとしたわ。じゃあなんで自分はできるの?って
    よくわかんなくて「お客さんにモテる早道はテキパキ仕事をこなすことだ」
    って後輩に言ってみたら翌日からすごい勢いで仕事覚えるようになった
    俺の評価も上がって一石二鳥

    >>430
    泣きたくなるね
    てかお客さんのオフィスのド真ん中で泣くまで説教されたことあるわ

    455 :

    誰しも最低限自分と同程度に仕事を出来て欲しい(=自分と同じ理解をしてほしい)
    と少なからず思うけれど、そこで頭止めちゃって自分とは全く価値基準の違う人間や
    能力の低い人間も存在して、そういう人たちと付き合っていかなきゃいけないっていう
    現実から目を背ける人がわりといるのは困る

    456 :

    上司の教え方が悪い事が原因です
    次からはもっと上手く教えて下さい

    457 = 335 :

    上司受けは悪いけど客受けはそこそこだった俺

    458 :

    バイト始めたばかりの頃にテイクアウトのドリンク渡し損ねて叱られた時これ言われたなー

    仕事に慣れてきたと思って気が緩んでたとしか答えられなかった

    459 :

    カルシウムが足りてない

    460 = 453 :

    「何が原因だと思う」
    「次は繰り返さないようにしよう」

    なぜこれだけが言えないのか

    461 :

    自分で考える→わからないことあったら言ってっていったよね?
    判らないことを聞く→なんでそのぐらい自分で考えないの?


    ハァ!?

    462 = 43 :

    「で、すいません以外に言うこと無いの?」 「…えっと………」
    「ないの?」 「すいません」
    「いや、すいませんはいいて、もう聞き飽きたから」 「はい」
    「じゃ、はい何」 「えっ?」
    「えっじゃねーよ、すいません以外に言うことあるだろうが」 「…………」
    「その黙りは何?考えてるなら考えてるって言って」 「考えてます………」
    「そう、答えでたら教えて」 「………」
    5分後
    「で、答えでたの?」 「えっ?」
    「えっじゃねーって考えてたんだろ?」 「…はぁ」
    「考えてないの?」 「いえ考えてます」
    「なにを?」 「……」
    「何を考えてんの?」 「………いえ…まぁ…」
    「まぁなに?その続きは?」 「えっと………」

    463 = 43 :

    >>461
    正解:
    自分で考える→こう思うんですけどどうでしょうか→いいんじゃないorここはこうしたほうがいいorやり直し→
    実行→:成功やったね or 失敗:○○さんのokのもとこれに沿って仕事しました

    464 :

    どのルート通っても結果一緒なんだよ…

    465 = 256 :

    >>461
    大丈夫、そう返すヤツ、たいてい解決法を知らないから

    466 :

    おいやめろ

    467 :

    こういうトラウマがあったから、下に人がついた時は気合いが足りないとか以外できるだけ怒らんようにしてるけど
    これが正しいのかは分からないなぁ
    たかだかアルバイトだけど

    468 = 365 :

    >>462
    ハハハ、バカ二人の会話だ

    469 = 335 :

    >>461
    部品いくつ注文するか聞いた時に同じようなことあって噴いた

    470 = 43 :

    >>468
    上司側は分かってて聞いてんだよ
    聞きたい言葉を部下が自分で考えて言ってくるのを待ってんだよ

    471 = 86 :

    >>455
    多すぎて辛い
    その上司も辛い

    472 :

    無能が多いな

    やはり日本は中国人に支配されるしかないようだな
    あいつらはお前らと違ってはっきり物を言うし。

    お前らの場合
    「●●やってよ」
    お前ら「はい・・・(いいえなんていえない、でもできない、どうしよう)」
    そしてできなくてみんなに迷惑がかかる

    中国人の場合
    「●●やってよ」
    中国人「そんなことやるなんて言われませんでした!やりません!これはいじめですよ!」

    これでお前らはクビになる。そして中国人はできないことはしっかりとできない、やらないと言うから
    クビにはならない。

    473 :

    妄想もここまで来ると感心するわ

    474 = 365 :

    >>470
    わかってて聞いてる時点でバカそのものだよ
    すごく無駄な時間

    475 :

    >>463
    現実:
    自分で考える
    こう思ったんですけどどうでしょうか?→それくらい自分で判断しろor人に聞かないとなにもできないのか?
    実行
    成功→俺の言った通りだろ
    失敗→なんで失敗するの?なんで相談しなかったの?
    ○○さんのok貰って(ry→俺はok出した覚えはない

    社会って怖いお

    476 = 118 :

    >>470
    聞き方が質問じゃなくて詰問だから引き出しに鍵かかっちゃうんでしょ
    管理職なら基本中の基本だよ

    477 = 117 :

    >>472
    ガチでそうだから中国人侮れない
    だから「NOが言えない日本人」なんて言われるんだよな

    478 :

    ↑ここまで全員ニート
    ↓ここからも全員ニート

    480 = 310 :

    なんか日本のSEもそんなんで殺されてるよね
    中国人なら仕様の変更があるとできないって言うけど日本人はなんでもやるって言うと聞いた

    482 = 379 :

    ループする説教はただ怒りたいだけの駄目上司。

    483 :

    上司の言うことももっともなんだよね

    484 = 475 :

    上司「これ○時までにやっとけ」
    ぼく「できません、無理です」
    上司「無理じゃない、やるんだ」
    ぼく「あ・・・はい・・・」

    ~失敗~
    上司「なんでできなかったの?」
    ぼく「すみません」
    上司「すみませんじゃなくてさ」

    485 = 466 :

    >>480
    そんなSEは
    最初に要求引き出せなかった無能か
    スケジュール管理の出来ない無能か
    出来る事としなきゃいけない事の区別が出来ない無能のいずれか
    SEじゃない

    486 :

    絶対に働きたくないでござる

    487 = 430 :

    先輩によってやり方や指導が違う。
    んで、それぞれの先輩に怒られる。
    誰か一人に絞って欲しい。

    488 = 43 :

    >>476
    2ちゃん風に書いただけだろwww
    実際にはあんな聞き方はしない
    ただ、本音はメンドーだからああいう対応したいwwww

    489 = 453 :

    >>487
    ぼく 「こうしろってA○先輩がいったの(ry」
    先輩 「俺はそういってないよね?」
    ぼく 「……」

    ~~~

    ぼく 「こうしろってB○先輩がいったの(ry」
    先輩 「俺はそういってないよね?」
    ぼく 「……」

    490 = 59 :

    >>486
    上司ごときでめげてたらクレーマー客に当たった日にゃ自殺したくなるぞ~
    しかも不景気のせいか日増しに増殖しとるからなクレーマー客

    491 = 154 :

    客の方がマシだな
    敵は身内にいる

    492 :

    高校生だが嫌な思い出が蘇った

    情報の授業でパスワード忘れてしまい先生のところへ

    「すいません、パスワード忘れてしまったんですけど」
    「あーそう、再設定するから新しいパスワード入れて。
    これ間違えたらやり直せないからね」

    (入力する)

    「はいじゃもう一回入れて」

    何を思ったか別のパスがいるのかと思い違うパスを入力

    「なんだ合わないじゃないか」
    「…しょうがないな、もう一回やるけどこれラストだよ?」

    俺テンパって1234と入力

    「なんだそりゃ」
    「君ねえそんなことだからパス忘れるんだよ?」
    (マイクオンのまま)

    俺馬鹿すぎて死にたくなったわ

    493 = 430 :

    >>489
    いや言いはしないけどさwww
    A先輩のやり方をする→B先輩に怒られる
    B先輩のやり方をする→A先輩に怒られる
    最近は使い分けるようになったぜ。

    494 :

    え?おまえら働いたことないんじゃなかったの?え?俺だけ?

    495 = 335 :

    >>488
    俺そういう聞き方されたことあるわw

    496 = 43 :

    >>489
    それが同じことに対してなら
    A○先輩とB○先輩は話し合いするな
    え、おまえこここうしてんの?おれこうしてんだけど
    みたいな
    新卒の時入った会社はかなりスパルタだったけど理不尽なのはなかったなぁ

    497 = 453 :

    >>492
    管理者は意図的に入力中のパスは見ないようにするもんだから、
    さすがにそれは養護できないw

    498 = 335 :

    >>494
    え、ないの?学生?

    499 :

    かといって、どうしてそうしたのか懇切丁寧に順序立てて説明したら若干引かれた
    先輩の指示が一部間違ってただけだった

    500 = 59 :

    >>491
    いやいや本気で基地外な客って結構いるよ
    散々無茶苦茶いって二度と来ねえって大見え切った挙げ句、他の店でも出入り断られてんだかしれっとした顔でまたくるやつ


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