>>297
んなことしたらお前の上司が死ぬ程叩いてくるぞ

一回ミスると連続ミスでるようになる
昨日もやっちまった……

会社嫌だ嫌だ嫌だ

なんで新人に100を求めるんだろうね

正直メモしとけよって怒る為の方便としか思えねえのは俺だけ？

>>300
格好いいこというな、おいｗｗ

>>294
ぶっちゃけ無効の言ってることにも内容なんかないんだから、勝負は気魄と声の大きさだけで決まる。
可能な限りの大声で「わかりましたっ！　やる気ありますっ！」って半分怒鳴りつけてやればいい。

「どうしてできないの？」

「はぁ」

「はぁじゃなくてさ」

「はぁ…」

「ふざけてるの？」

「はぁ？」

いわれなかったのでしませんでした
何が悪かったのですか？
あ、
時間なのであがります
はい、お疲れ様でした

>>304
メモは大事
書いただけで復習しない奴には意味ないけど

>>299
楽しそうでいいなお前
俺にもこんな噛み付いてくるバカいねえかな

言われた事しかできない人間を三流。
言われた事が上手にできる人間でようやく二流。
お前はいつになったら一流になるんだ？

>>306
結局は体育会系のノリか…

>>311
先輩が一流になったのと同じくらいの時間がかかりますって言ったらどうなるの？

オイ…チョットモウ、勘弁シテクレヨー

後ろひょこひょこついてって仕事探してるだけでかなり褒められた
言われなきゃやらないやつってそんな多いの？

ねぇ俺の教え方悪かった？何回か言ったよね？

A　○○がよく分からなかった→何で聞き直さなかったの？分からなかったら聞いてって言ったよね？
B　いえ、説明は理解できました→じゃあ何でミスしたの？ちゃんと説明してみて
C　・・・・・・→・・・ﾁｯ・・・ねぇ、聞いてんの？

>>313
お前には期待してるんだよ、俺より早く成長して欲しいから（ｷﾘｯ

>>299
さすがにその返し方は、お前がスポンジ脳なんじゃねーの？とか言われちゃうぞｗｗｗｗｗｗｗ

>>291の何が悪いのか具体性が無いと、単なる怒りで怒ってることにしかならんｗｗｗｗｗｗ
上司と同じだｗｗｗｗｗｗｗｗ

シフトたくさん出して元気出しておばちゃんに気に入られる
バイトならこれができれば十分
そして仕事が出来るようになれば遅刻や失敗があっても多少は許してもらえる

>>315
そりゃもう掃いて捨てるほど

ニートが家から脱出出来なくなるスレ

ぶん殴っていいですか

>>301
上司も気の利いた会話も出来ないようなボケより長年付き合ってる俺の言う事支持するに決まってるだろ
チクって済むのは厨房まで甘いんだよバーカｗｗ

>>312
人間心理的に、「正々堂々とした態度で立ち向かってくる相手を??り続ける」のは非常に難しいし、体力がいるんだよ。
まして自分の叱責にまともな裏づけがない場合は尚更さ。

気魄が１０ある相手を叱り付けるには２０の気魄がいる。
３０の気魄で向かってくる相手には、６０の気魄がいる。

そんなもんだぜ。

「過ちを気にやむことはない。ただ認めて、次の糧にすればいい。それが大人の特権だ。」

>>299
反論に詰まった奴は人格や精神の差別的な攻撃に逃げるらしいな？

お前は何て書き込んだんたっけ？

その仕事教わってなかったです、っつったらじゃあ何で聞かないの？って言われるよな
そもそもまず何を聞いていいかわからないのに

まぁでも新人だろうが何だろうが、それを言い訳にしてちゃ本人も成長しないよね
社会ってのはそんなもん
ただバイトに社員並みの事を求めたり同じように説教するのは違うわな

>>320
わかんないことあったら聞いたりしない奴も多いような
わかんないことあって仕事やらされたら不安じゃないか？

>>323
お前の将来の上司がお前みたいな考えだったらって話じゃね？

上司っていう受け皿があるから楽が出来てる


孤立無援状態で自分がやらなきゃアボンするようなセクシーな状況を経験したら
自ずと責任感なんか付くような希ガス
社会に出たら誰にも頼っちゃいけないんだなぁと染々思った客に胸ぐらを掴まれたあの夏

下を育てるには放任にして責任はそいつに行くように仕組む
多少の被害はどうしてもこっちに来るが仕方ない
そうすりゃ必死になってやる事やるようになる罠
従ってパワハラ仕掛けて来る馬鹿は甘え

「もうやらなくていいから、裏行ってて」

「……はい…」

（　＾ω＾）社畜のもしもしが必死なスレだぉ

ちゃんと他のバイトとコミュニケーション取れてる？
いつも一人で作業してるけど
イジメとかされてんの？
されてるなら止めろって言ってあげるけど

○○とか××とか一人で出来ないでしょ？
友達いないから、あの作業やりませんとか無いから


チームワークって分かる？

心が抉られるスレだな

>>331
そりゃ組織という体制を知らない人か
よっぽど自分だけで立って進めるポテンシャル持ってる人の話だわな
放任して責任与えても、平気で責任を放棄しする奴が意外と多い
自分が優秀だからって周りも同じだと思わない方がいい

>>294
どうだろうな
多分元気よく
「ハイッ！頑張りますっ！！こんな俺で迷惑でしょうが、仕事教えてくださいっす！」
とかじゃねーのかな

つうか、こういうのって本来の人柄とかで同じ返答でも差がつくもんな
むずい

「どうしてできないの」
「すみません」
「すみませんじゃなくてさ」
「ごめんなさい」
「あやまってもだめなんだよ」
「もうしわけありません」
「Fack you　ぶちころすぞごみ」

「1回やったよね？」

>>330
上手くおだてて趣味合わせとけば多少仕事出来なくても失敗してもまず叩かれねえけどな
お前らって余程要領悪そうに見えるんだろうな

使えない奴が居るのは、指導員のせい
ちゃんと教育してから偉そうにしろゃ

「ああー！！もういい」

ありがとうございます
すみませんでした
よろしくおねがいします

言葉の頭に「あ、」とか「え、」とか付けず顔作ってはっきり言えればいい

その場しのぎのすいませんとか
出来ないのに出来るっていうと
残念ループの始まり

>>336
正社員でもボンボンは簡単にバックレるな
あれは驚いた、責任を任すのは人を見た方良い
出来れば履歴書を見せて貰えれば…

これだから働きたくねえんだ…

>>336
自分で何でもやる事が優秀って事に繋がるなら俺は優秀なんだろうがそうは思わない
誰でも出来るしやってるんじゃないの？
仕事の管理なんて自己管理と一緒で自分がどれだけやったかだけで決まるものだと思う
俺は優秀になりたいからやってるんじゃなくあくまでも自分を守る為に出来る事はなんでもやる

責任放棄する奴って自主性も皆無だから
「誰も助けてくれない」
って思わせるのは非常に自主性を育むと思うが
だから俺は下を叱らない
出来たら大袈裟に褒める
出来なきゃ知らん手前でなんとかしてくれ、だな

もちろん仕事量にもよるけど
バイトで新人扱いで許されるのはいつまで？
やっぱ半年は新人じゃない？

>>341
指導員は親と自分自身の道徳です
お前が叩かれたとしたら
お前の教養と知識と頭が足らないのです

「何度も言ったじゃんか！何ぼーっとしてんだよ！まったくも～」

お前ら→(^_^;)「すいません」