元スレ俺「出来てない仕事は土日にリカバーしろ」ゆとり後輩「予定があるので無理です」俺「は？」

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51 = 48 :

休日に仕事やれとか言う日本の中世は異常だなw

52 = 14 :

>>38
それを言われたらお終いならなんであんたら上司は人を見抜く努力しないの？何年やってんの？バカなの？難しいのわかったけど自分のミスでバカが入ってきたのに他人のせいにすんだよ

53 :

この手のスレは>>1と反対の意見が多くなる
逆でスレ立てたらちゃんとゆとりが叩かれる

54 = 44 :

マジレスしてやると
だらだらやってたならゆとりが悪い
そうじゃないなら>>1が悪い

しかし>>1側に偏った意見しか聞けないこのスレは意味がない
今すぐ落とせ

55 :

なんで最近この手のスレばっかなんですかね
アフィカスもネタ切れなんですかね

56 = 23 :

>>52
先輩後輩の話に上司部下は関係なくね

57 = 1 :

>>48
どこがだよ
会社は組織であってチームなんだよ
一人一人が役割を果たして初めて成果を出せる
自己主張ばかりされても困るんだよ
そんな奴はどこの会社もいらないと思う

58 :

アフィカススレを必死に伸ばすアフィチル共
アホ

59 :

１｢回りの奴はみんなこなしてるけどお前だけなんだよ｣

会社の為を思うならこれ位のこととっさに言えないとな！

60 :

でもお前ニートじゃん？

61 :

>>25
>>30
何自演してんの

62 = 34 :

↓島耕作のあの画像

63 = 48 :

>>55
ゆとりが主戦力の現代でゆとり叩きは無理があるよねw
おっさんが最近の若者がーならゆとり関係ないし

64 :

チームってならお前がやれよ
そのために部下より高い給料貰ってるんだろうが

65 :

ゆとりスレは伸びるなｗｗｗ

66 = 1 :

>>63
ゆとりが主戦力？
お前ニートか社会人経験0だろ？
一番使えるのは30代から40代中盤だぞ

67 = 48 :

>>57
休日やらないと終わらない仕事を振り分けた管理責任の問題だろ
自分が叩かれたくないから部下叩くのが哀れだわ
誰からも尊敬されないタイプな

68 :

>>66

70 = 16 :

チーム全体としてリカバーするのは当然だハゲ
そいつが使えない奴なら割り振りを考え直せ
つーかそいつの進捗管理してるんなら土日出ないといけない自体になる前に手を打てボケ

71 = 48 :

>>66
バブル世代www
一番無能な世代だろw

72 = 1 :

>>64
え？それチームじゃなくて一人で会社を回せるスーパーマンだろ
個々の役割を果たすのがチームだよ

73 = 68 :

給料出ないのに勤務外の労働を矯正するとかただのパワハラじゃねえか

74 :

正論よりも風潮の方が大切にされるのはおかしい
なんで残業代出ねえんだ

75 = 14 :

助け合うのがチームだろ

76 :

アフィチルゆとりは本当優秀だなぁ

77 = 48 :

>>1
無理というの嘘吐きの言葉ですとその内言いそうだなw

78 :

残業代は出すべき
もしくは繁忙期から抜けたら代休取得させるとか

それが出来ないなら企業として終わってる

79 :

労基法と36協定と日本人の法に対する考え調べるのたのちいお

80 = 1 :

>>67
いやこんなのはゆとりが初めてだから
>>70
進捗管理が必要なほどのタスクじゃないと思ってたんだ。そこは反省するよ
でも多分お前らが見ても「ここまで管理してやらないといけないのかよ」って思うレベルだぞ

81 :

出来ない君はとっとと切れ
他の士気に関わる

辞めさせる時に会社が営利団体で成果の出せない人間を雇用する理由がないとキッチリ言えよ

82 = 48 :

これだから日本は大企業に人材集まるんだよな
大企業ならこんな事言わないもの

83 = 34 :

仕事の出来ない無能が全て悪い

84 :

休日手当はおろか残業手当も出ないんでしょ？
後輩が無能であったとしてもお前が上司ならお前が悪い

85 = 64 :

>>72
お前が休日でればいいじゃん
大体お前が割り当てた作業なんだから、お前にも責任あるだろ
それが嫌ってなら部下と休日満喫しろよ

86 :

そのゆとりを主戦力に育て上げるのが上司ってもんじゃねーの?

87 = 1 :

>>73
いや逆にダラダラやって金請求するとか詐欺じゃないの？
>>74
残業代出せるレベルじゃな
>>75
まぁ一人のミスを助け合うのがチームだわ
しかし一人の怠慢を誰かが肩代わりするのはチームじゃない

88 = 48 :

>>80
休日やれってありえない意見が否定されるまともな日本になってきたってことだな

89 = 10 :

スケジュール守らせる為に休出させるのは仕方ないが
残業代は出て当然
能力不足で出来てないなら、査定を下げればいいだけ

90 :

>>26
残業代でないなら違法だって認識がない時点でオワットル

91 = 23 :

締切が月曜なら月曜の午前中に終わらせれたらいいんじゃないの

92 :

全責任は上司たるおまえにある
金もらってんならうまく人を使うことを覚えろ

93 = 78 :

そもそも>>1がロクに人員の能力とか把握できてないからこんな事になるんじゃねーの？

部下の能力把握できない上司とか無能の誹りは免れられませんわ

94 :

仕事の振り分けもまともにできない中間管理職が何偉そうなこといってんだ

95 :

部下を管理できてないお前が無能。
こんなところで愚痴ってないで、土日返上してフォローしろよ。
お前がタスク管理できてないせいで仕事に穴あけてるんだからねー。
自覚できてる？(笑)

96 :

残業手当目当てでだらだら仕事してるゆとりだったら叱ってもいいと思うよ
できてないなら本来できていない側の部下が謝る
ニートの俺でさえそう考えてるのになぜそいつは受かって俺は落ち続けるんだよ畜生

97 = 23 :

なんで先輩後輩と上司部下がごっちゃになってんの

98 = 48 :

>>89
だな
残業代出るから仕事やってくれとお願いするなら分かる
社員も納得するだろう
嫌なら解雇すりゃいい
無償で働けとかブラックかよ

99 = 1 :

>>81
そうだな
上に取り合ってみるよ
>>82
大企業の方がヤバいぞ？
>>84
金が全てかよ
>>85
そこまでダメージのデカいタスクじゃないから放置して痛い目合わせる
良い勉強になって成長してくれればいいと思っている

100 = 90 :

>>98
ブラックじゃないの？ｗ

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