元スレ会社「業績良くないよ！どんどん生産して！短納期大量に受注したよ！」

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102 = 1 :

会社「休んだ奴の分は皆でカバーしてね！」

現場「ういお」

会社「納期守ってね！不良もダメだよ！」

現場「うぇ～い」

103 = 46 :

>>99
一回エンジン切れば休憩なしでも走れるはず

104 :

>>103
チャート紙は誤魔化せなくね？それ
気にしなくていい会社なのか

105 = 78 :

>>86
最大の対策は人員整理かな
不良出すやつなんかいつも同じ

106 = 97 :

最後どうなっちゃうのこれ

107 = 1 :

現場「休んだ奴別な仕事見つけたってよ」

現場「いいなぁ俺も就活するかなw」

会社「納期遅れた発注先に挽回するために更なる短納期で受注したよ！これが山場！正念場だよ！」

現場「ぽーい」

会社「できるの！会社の命運がかかってるよ！」

現場「余裕ッスwもっと持ってこいw」

会社「よし！」

109 :

うちの会社もうぃ～化して社長の息子キレてごっそり辞めたわ

110 :

会社って喋るの？

111 :

俺の会社は人足りねえから増員しまくった結果Ｆランの巣窟になったよ
なんか悲しい

112 = 41 :

お前の会社喋らないのか？

113 = 97 :

社屋が歩き始めてやっと一流企業

114 = 67 :

>>105
最近は派遣も人手不足なくらいだから
もっとポンコツなのが来るぞ

115 = 1 :

会社「あれ！全然進んでないよ！まにあうの！」

現場「うい～」

会社「しかも人少ないよ！休んでるの！連絡ないよ！」

現場「うぇ～い」

会社「とにかく今いる人達で頑張ってカバーしてね！」

現場「ぽぃ～」

116 :

>>59
食っていけるような奴は他に逃げるんだよね

117 :

>>114
人手不足言う割りに俺のことは採用しないのはなんで？

118 :

臨機応変の指示投げるだけとか無能すぎない

120 = 108 :

>>117
俺も採用とかやってるけど、実力不足を採用するぐらいなら自分でやる方が楽なんだよ

121 = 67 :

>>117
ポンコツだといない方がマシだから

122 = 117 :

>>120
だったら最初から経験者のみって書いとけよ

123 = 97 :

昔会社の為に頑張ってる人が多かったのは
保証も報酬も約束されてたからだよな
そこ削ったらそれなりの仕事になるのは当然だ

124 :

年取ったポンコツはどうしようもないからそれに当てはまってるんじゃねえの

125 = 42 :

経験の無いモノに経験は積ませられない

という初見殺し

126 = 108 :

>>122
例え未経験でも才能あったら採用するけどな
才能もないのに20そこそこの年齢でこれまで実績もなく努力もしてこなかった人は見込みなしで教育もできないから採用しない

127 = 41 :

人手不足だが新人入れると教育に余計時間と手を取られる
新人の給料分仕事は余計にこなす必要がある
なので見込みのない人間は人手不足のときほど入れられない

128 = 46 :

経験者しかとらないけどそれでもポンコツばかり
最近本当にひどい

129 = 1 :

会社「あれもこれも全然納期間に合わないよ！現場やる気あるの！」

現場「やる気はありまぁすw」

会社「もうこうなったら雇用はいよいよ崩れるよ！」

現場「ひいいwさーせんw残業やりますガッポリ手当て頂きますw」

会社「もう手当てとか出せる予算無いよ！」

現場「じゃあこんな糞溜めに用はねえわ」

会社「え？」

現場「あ？」

130 = 117 :

>>126
こっちの言ってることに対して
その返しはズレてるだろ

お前がポンコツやんけ

131 = 67 :

>>122
顔面と体格が普通でしゃべり方も普通なら
未経験でもどうにかなりそうだから

132 :

ポンコツがポンコツを採るポンコツ会社のできあがり

133 = 108 :

>>128
酷いよな
ただ受験勉強だけ頑張って、ただ単位取って大学卒業だけしたポンコツが多い
そんなんなら高卒の方が若いし安く雇えるし育てられる

高卒レベルの技術や知識しかない老けただけのポンコツ大卒多すぎ

134 = 117 :

>>127
じゃあ仕事減らせよ
バカじゃん

135 :

毎月正念場
どの事項も最優先事項
どんな仕事も真面目にやれば一時間で終わらせるそうだ

はい、俺の前の会社です

136 :

新人教育できないほど人手不足に至ってるならその会社終わりが近いよな

137 = 117 :

>>131
書類落ちするから
面接なんてしてもらえねえよ

138 = 41 :

>>128
まともな経験積める環境で問題ないやつはそもそもやめてない
なので経験者は大体能力か性格に問題を抱えている

139 = 46 :

>>134
売りは下げられない

140 = 108 :

>>130
ズレてないよ
未経験でも採用するにはするんだから、経験者のみなんて書くのはメリットないって話じゃん

141 = 1 :

会社「そんなんで根を上げてたら何処にも行っても通用しないよ！」

現場「そっすねw」

会社「働ける所があるだけ有難いと思わないとダメだよ！」

現場「そっすねw」

会社「じゃあ業務に戻ってね！」

現場「そっすねw」

会社「真面目に聞いてるの！」

現場「そっすねw」

143 = 117 :

>>133
こういうこと言う奴って
たいてい学歴コンプ拗らせてて
大卒にわざと間違ったこと教えたりしてるんだよなぁ

145 = 67 :

>>137
ハロワのポリテクでも通ってそこから紹介してもらったら？
採用する気なくても募集だけしてるとこ山程あるから気にするなよ

146 :

業種によりけり
ここでなんの業界かも言わずに文句言っとるポンコツぶりよ

147 = 108 :

>>136
教育はそれなりにできる
でもゼロから研修だけで教えられるほど簡単な仕事だけじゃないんだよ

148 :

俺の会社じゃん

149 = 117 :

>>139
現実を見れてないだけじゃん

>>140
言葉尻だけ捉えて
こっちが言ってることの内容を理解してないじゃん

150 = 1 :

会社「もういいよ！君達切って新しい人材入れるよ！」

現場「じゃ、乙ッスw」

会社「今日の業務くらいやってけ！」

現場「さーせんいやどすw」

会社「しね！」

現場「うぇ～いw」

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